Целью изучения дисциплины «Организационное поведение» является формирование у обучающихся теоретических знаний и практических навыков по использованию современных форм и методов воздействия на поведение личности, группы и организации в целом для повышения эффективности их работы.

Цель конкретизируется решением следующих задач:

- формирование способностей управления поведением организации на микро-, мезо- и макроуровне;

- развитие способностей работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия;

- овладение навыками разрешения конфликтных ситуаций при проектировании межличностных, групповых и организационных коммуникаций на основе современных технологий управления персоналом, в том числе в межкультурной среде.